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沒有大學(xué)學(xué)歷也無妨，這七位CEO仍然無比成功
在美國一些最有影響力的首席執(zhí)行官中，有的高中畢業(yè)后并沒有沒上大學(xué)，有的上了大學(xué)但中途退了學(xué)。而這些“大學(xué)輟學(xué)生”有個共同點：年紀(jì)輕輕就投入工作，而且一直在拼命努力。Some of America’s most powerful CEO’s never even made it through the...
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2015年七位如坐針氈的CEO
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2015年七位如坐針氈的CEO
新年意味著新的開始，不過對《財富》500強企業(yè)和其他一些公司的首席執(zhí)行官而言，2015年更像是一個高壓鍋，他們?yōu)榕まD(zhuǎn)企業(yè)頹勢或修復(fù)受損品牌形象所做的嘗試，都將受到嚴(yán)峻的考驗。A new year indicates a fresh start, but for CEOs in the Fortune...
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成功的CEO們吃些什么？
SigFig的首席執(zhí)行官邁克·沙愛吃松餅球。圖片來源：GETTY IMAGES首席執(zhí)行官是一個需要承受巨大壓力的工作崗位，面臨壽命縮短和更高早衰風(fēng)險等職業(yè)危害。作為一種保護自己的方式，許多首席執(zhí)行官就像重視公司的財報一樣重視個人飲食，通過有策略的飲食來保護自己最寶貴的資產(chǎn)：身體健康。以下是七位總是精...
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YouSendIt公司CEO：謙遜才能成功
《財富》雜志舉辦的科技頭腦風(fēng)暴大會（7月22日至24日在美國科羅拉多州阿斯彭召開）定期召集科技與創(chuàng)新領(lǐng)域最優(yōu)秀、最聰明的思想家相聚一堂。每周，《財富》雜志都會重點推介一位大會嘉賓，分享對企業(yè)的真知灼見。這次，我們代表年輕企業(yè)家向YouSendIt公司CEO布拉德?格林豪斯就領(lǐng)導(dǎo)力、教育、成功和行業(yè)提...
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新CEO實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型的成功指南
《財富》（中文版）-- 隨著商業(yè)環(huán)境的快速變化，企業(yè)要保持競爭力，轉(zhuǎn)型的重要性正在不斷上升。我們認為，轉(zhuǎn)型是公司在戰(zhàn)略、商業(yè)模式、組織、企業(yè)文化、人才和流程等方面做出的深刻變革。轉(zhuǎn)型不是循序漸進的變化，而是對于企業(yè)的某個環(huán)節(jié)進行徹底再造，從而獲得持續(xù)性的、可量化的業(yè)績改善，改變企業(yè)未來的發(fā)展軌跡。盡...
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百勝CEO的成功配方：團隊工作
??160歲的諾瓦克也許是世界上最極端的團隊建設(shè)者。在過去30年，他創(chuàng)立了一個以認可為中心的培育和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)人的學(xué)科（當(dāng)然，認可絕不是唯一的要素）。諾瓦克高管團隊極其穩(wěn)定。直接下屬的平均工作時間：10年。蘇敬軾（Sam Su）是百勝中國事業(yè)部首席執(zhí)行官，中國是迄今為止百勝盈利最高的市場。蘇敬軾自199...
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工作育兒兩不誤，這七位女性是榜樣
同時做好工作與育兒并非易事。但前美國國務(wù)卿希拉里?克林頓、通用汽車首席執(zhí)行官瑪麗?巴拉和Facebook首席運營官雪莉?桑德伯格等優(yōu)秀女性都做到了，而且兩樣都做得很好。百事可樂首席執(zhí)行官盧英德在2016年世界婦女峰會上發(fā)表演講時，盧英德講了一個故事。她說，曾無意中發(fā)現(xiàn)一張大女兒四五歲時寫的便條，上面...
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知名連鎖健身品牌CEO：“重復(fù)”才是成功的技巧
吉姆·羅利深知創(chuàng)業(yè)不易，也知道哪些仗值得打。圖片來源：FORTUNE吉姆·羅利從事健身行業(yè)已有30多年，執(zhí)掌Crunch Fitness也有十多年了。Crunch Fitness是一個連鎖健身房品牌，擁有400余家分店。不過他的領(lǐng)導(dǎo)才能并非是在那里學(xué)來的。羅利沒有上過大學(xué)，不過他18歲時加入了美國海...
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這家公司采用雙CEO模式，大獲成功
2021年6月，美國洛杉磯，特里娜·斯皮爾（左）與希瑟·哈森合影，二人是Figs公司的聯(lián)席首席執(zhí)行官和聯(lián)合創(chuàng)始人。圖片來源：MICHELLE GROSKOPF FOR FORTUNE走上權(quán)力頂峰之后，“形單影只”在所難免，不過大多數(shù)的首席執(zhí)行官很喜歡這種感覺。但在某些情況下，身旁多一位并肩前行的高管...
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